Vacature Medewerker HR (m/v)

Versterk ons team als

Medewerker HR (m/v)
Naamloos-132 uur per week

Ben jij de HR allrounder die orde op zaken weet te stellen?

Word je enthousiast van afwisselende taken? Kun je daarnaast uitstekend prioriteiten stellen en ben jij een bevlogen en daadkrachtig persoon? Wij gaan graag met je in gesprek!

Rodi Media
Wekelijks rollen er bij Rodi bijna een miljoen eigen huis-aan-huisbladen van de persen. Voeg daarbij de printproductie van externe uitgeverijen en het beeld is duidelijk, serious business. Rodi is in 40 jaar tijd uitgegroeid tot een allround mediabedrijf, dat voorziet in een brede communicatiebehoefte. Of dat nu lokaal, regionaal of doelgroepgericht is. Zowel in print en online? Jazeker. Wij bereiken de lezers via effectieve B2C en B2B platformen.

De functie
Als medewerker HR ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van alle medewerkers binnen onze organisatie op het gebied van P&O. Je ziet toe op een correcte uitvoering van ons P&O beleid waarbij jij je hand niet omdraait voor alle bijbehorende operationele werkzaamheden. Je hebt een frisse visie op het P&O vak en bent een sociale en samenwerkingsgerichte professional. Je weet je daarbij goed te bewegen op alle niveaus binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Naast de personele administratie ondersteun jij ook de administratie rondom salaris, opleiden en recruitment. Dit maakt dat geen dag hetzelfde is!

Jouw taken zijn:

  • Het ontwikkelen van procedures en het (mede) opstellen van beleid. Bewaken van de uitvoering hiervan;
  • Adviseren van de directie, managers en medewerkers op het gebied van wettelijke regelingen, personeelsbeleid en het personeelshandboek;
  • Uitvoeren van operationele werkzaamheden op het gebied van werving en selectie, aanstellingen en uitdiensttredingen;
  • Het bewaken en coördineren van het ziekteverzuim;

Wij vragen van jou

  • Je hebt minimaal HBO werk- en denk niveau richting HRM/ P&O
  • Minimaal 3 jaar ervaring als HR medewerker bij voorkeur in een commerciële omgeving;
  • Actuele kennis van wet en regelgeving (sociale zekerheid/ arbeidsrecht);
  • Je bent cijfermatig en administratief sterk en beschikt over een analytisch inzicht;
  • Ervaring met AFAS is een pré;
  • Flexibele instelling;
  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je bent mensgericht en hebt een flexibele instelling en open persoonlijkheid.

Wij bieden jou:

  • Een uitdagende en zelfstandige functie in een dynamisch bedrijf binnen de mediabranche;
  • Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een prima pensioenregeling

Reageren
Blijf jezelf ontwikkelen en wordt een onmisbare schakel in ons commerciële team.
Klik op solliciteer direct en reageer voor 25 september!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Naamloos-1

Deel deze vacature